对执法专业产生积极影响的使命一次一个培训项目

这是一项新培训计划的首批练习之一 纽黑文警察局.

指挥人员——前任酋长, 中尉和中士——被要求填写“我是_______，但我不是_________。.”

“我清楚地记得我说的话, 警官谢娜·肯德尔说, 该部门的训练副指挥官, 由网赌上分平台主持的会议 高级警务中心. “我是一个坚强、聪明的黑人女性，但我不会生气.“当我说出这句话的时候，内心是如此的深处，我甚至不知道这句话对我产生了什么影响.她说，自信和用自己的声音说话常常被解读为愤怒.

“说出你真实的感受是一种解脱,她说。, 就像, 她说, 听到她的同事们分享他们是谁，以及他们通常被认为是什么，这让她感到很自由.

“我们失去了彼此的视线, 我们每个人都在挣扎或试图克服一些事情. We talk about job, community; we talk about the next call. 我们很少说“tell me about” 你.'”

肯德尔警官回忆起另一名警员说, “我是一名警察, 但我首先是个黑人,她说. “他开始说，当他穿上制服时，一切似乎都很好, 但当他不穿制服的时候, 当他穿着运动服或连帽运动衫的时候, 他去了一些城镇, 他记起了自己是谁.”

“你几乎可以感觉到他的话在房间里震动，”肯德尔说.

“我们都有偏见，却没有意识到它们是偏见。”

弥合警察部门成员之间以及警察部门与他们所服务的社区之间存在的差距是由 大卫·施罗德博士.D.署理院长 亨利C. 李刑事司法与法医学学院他就职于该大学高级警务中心. 该中心与全州和全国的执法机构合作，帮助确定和指导新的、更好的警务实践.

“作为一个有远见的警察局，我们一直在寻找与社区建立更好关系的方法, 无论是城市官员自己举办社区活动，还是派人到地面上与人们交谈, 我们需要对话来促进我们一直试图在部门内部培养的变革,肯德尔中士说.

这个培训项目的重点是“你对待一个人的方式，因为他们的特点。, 行为与价值观, 我们都有偏见，却没有意识到它们是偏见,” 丽萨·达迪奥，m.s.S., M.S.W.他是高级警务中心主任，也是华盛顿大学的高级讲师 法医科学 李书院系, 在纽黑文警局警探部门工作了16年的人, 升到中尉军衔.

“无论是一个人的穿着方式、口音，还是他们成长的社区，我们可能会自动做出假设. 这是关于意识到这些假设，以及它们如何影响你与社区成员的互动，反之亦然.”

“你可以永远改变一个人对执法的看法。”

纽黑文代理警察局长芮妮·多明格斯2001年和2000年.S. 说培训为部门成员提供了一个坦诚交流的重要空间.

她说:“很多时候，我们不会讨论、解读偏见，也不会进行艰难的对话。. “这些对话有助于成长和自我反思, 这两种方法都有助于改善警察与社区的关系, 还能改善警局内部的关系.”

在培训中, 参与者学习积极倾听和沟通技巧, 思考很多词语的选择和重量，即使是看似简单的词语也可能有, Dadio说. “说‘你们’而不是‘人们’会改变一个句子”，也会改变谈话的语气和动态. 当警察外出执行任务时，一定发生了不好的事情. 可能是一场车祸，也可能是有人破门而入，或者更糟的事情. 通过表现同情心, 通过倾听和尊重, 你可以永远改变一个人对执法的看法.”

“一种拉近与社区差距的方式”

在乔治·弗洛伊德(George Floyd)去世后，前纽黑文警察局长Otoniel Reyes的14 MPA与该中心联系，讨论一项培训计划，以建立该部门与纽黑文社区之间更好的关系, Dadio说.

肯德尔警官解释说，这种训练让警官们有时间无拘无束地交谈. “这不仅是弥合与社区差距的一种方式, 但这也是我们同事看到“哇”的一种方式, 这是我穿蓝色衣服的弟弟或妹妹, 我不知道这件事对他们的影响有这么大,’”肯德尔说。. “德里克·肖文(Derek Chauvin)(因乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡而被定罪的警官)给警察留下了污点, 他的所作所为给我的人生留下了污点. 我想说的是，作为一名执法部门的黑人女性，这对我来说有多重要.”

Dadio, 多明格斯和肯德尔说，训练得到了指挥人员和新兵的好评, 但他们说一些野战训练军官, 谁在街上训练新警官, 希望培训能更多地反映他们“每天都要处理的事情”, 这对他们有什么影响, 以及他们在与社区合作时如何驾驭这些感受,肯德尔说。.

“我要你听我说，帮助我。”

2022年，将为更多的纽黑文警察提供更新和扩展的培训计划, 该项目将在康涅狄格州的其他城镇复制.

自从一年前接任高级警务中心主任以来, Dadio根据不同执法机构的需要制定了一系列培训计划.

In 2022, 该中心将与州检察官一起举办为期一周的地区侦探培训, 法医实验室工作人员, 以及该领域的其他专家“更新侦探的流程，以及如何使流程更好。,达迪奥解释道. “我的目标是一次一个培训项目地提高执法水平.”

肯德尔警官说，当警员外出执勤时, 他们必须在快节奏的生活中不断寻找联系的方法, 高度复杂和要求高的工作.

“人们想被倾听，想知道你关心他们，”她说. “这是程序正义的一部分. “我遇到了这个问题，我不希望你来处理它. 我希望你能听到我的声音，帮助我.“只有当我们自我反省并纠正那些阻碍我们与人建立联系的事情时，我们才能做到这一点。. 我认为培训项目在帮助我们做到这一点方面做得很好.”