克里斯蒂娜·维拉斯博士.D.

Ph.D. 《网赌上分平台》，德克萨斯大学达拉斯分校，2018
M.A. 内布拉斯加州大学奥马哈分校工商管理专业，2006年

研究方向1: 创新战略与绩效(KBV, 组织学习, 学习曲线, 学习经验, 例程, 怀二心, 专利, 知识密集型的行业, 开源, 用户创新, 生成AI)

研究方向二: CEO偏见和启发式(上层), CEO人格, 首席执行官的动机, CEO的行为, 最高管理团队)

研究方向3: 组织中的种族多样性

vla的, CO, vla的, RE, 罗宾逊, WN, Masoud, Y(2023)“外部干扰如何影响技术知识库多样化。? 存储库的历史和社会期望水平以及知识足迹的作用” 知识与过程管理, 30(1), 110-121.

vla的, CO, 理查德。, OC, Andrevski, G, 康拉德, A, 杨, Y(2022)“管理不同种族员工的动态能力:对竞争行为多样性和公司绩效的影响” 商业研究杂志, 141(3), 600-618.

vla的, RE, 阮, H, vla的, CO(2021)“团队有效性动态的外群体与内群体视角的理论探索” 团队绩效管理, 28(1/2), 45-60.

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战略管理, 技术与创新管理, 全球(国际)业务, 管理中的多样性问题

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